Все люди ссорятся... Чаще всего эти ссоры сказываются на внутреннем состоянии и уровне энергии. Но вот что делать с ними? Есть два варианта.
Первый – мужской. Ответить, нахамить, послать. Это неплохой вариант. Для мужчин. Они таким образом учатся «отбивать мячи», выигрывать в борьбе и так далее. Для них вариант «промолчать» — это на четверку.
А вариант «поставить на место» — уже на пятерку. Особенно это важно для мужчин, которые не умеют этого делать.Второй вариант – никакой. Просто проглотить обиду и носить ее в себе много лет. Не ответить, не показать своих чувств. Просто сделать вид, что ничего не произошло. А ведь на самом деле даже оскорбление в транспорте женщина может годами носить в себе.
Мы очень часто мечемся между двумя вариантами – или проглотить или нахамить.
Но есть еще и третий вариант. Сложный. Не каждый сможет держаться в рамках этого способа реагирования. Хотя выглядит он просто. И начать нужно с сострадания.
Когда человек делает нам больно, то скорее всего, сам он – глубоко несчастен. Либо просто несчастен.
Это первая часть внутренней работы. Дальше надо понять, что Марь Иванна или Сидор Петрович – твое зеркало. И они говорит тебе о том, что ты тоже испытываешь какую-то боль, ты тоже где-то ведешь себя так же. Ты тоже по отношению к кому-то Марь Иванна или Сидор Петрович. Такие же грозные и злые. Поэтому стоит покопаться в памяти и найти свое бревно.
На внешнем плане не нужно молчать и улыбаться. Можно просто строго и с внутренней силой сказать: «Я вам не хамила. И вы мне, пожалуйста, тоже не хамите». Если это будет сказано твердо и с уверенностью, инцидент будет исчерпан.
То же самое касается тещи,свекрови, мамы, сестры, подруги, мужа, жены. Любого человека. Пожелай искренне ему счастья, посмотри в свои глаза и ответь уверенно и твердо. Очень часто людям, духовно развивающимся, не хватает последнего пункта. А ведь именно он способен дать второй стороне личностный рост. Но строгость – это не жестокость и не ответное хамство.
Я желаю вам, чтобы ссоры стали редкостью в вашей жизни, чтобы все вопросы решались обсуждениями, внутренней работой.
взято с сайта ольги валяевой.
И я кое-чего добавила.
Свежие комментарии