Сотрудник имеет право использовать обеденный перерыв для сна, если это не противоречит внутренним правилам организации и не создает угрозы безопасности на производстве, сообщила РИА Новости юрист Headhunter Ольга Владимирова.
«Работник может использовать перерыв на обед по своему усмотрению, сон не запрещен», — отметила Владимирова.
Однако она подчеркнула, что некоторые компании могут запрещать сон на рабочем месте даже во время обеденного перерыва. Кроме того, работодатель вправе ввести ограничения на сон, если сотрудник работает на производстве, где требуется постоянная готовность или где сон может быть опасен.
Юрист напомнила, что обеденный перерыв является личным временем сотрудника, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению, включая право покинуть рабочее место.
Ранее сообщалось, что власти рассматривают возможность внесения изменений в трудовое законодательство для борьбы с учащающимися случаями самовольных прогулов и уходов с работ. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Сообщение Юрист Владимирова: спать в обеденный перерыв можно, но есть ограничения появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии