Российский рынок труда может столкнуться с масштабной волной увольнений в 2025 году, вызванной накопившимся профессиональным недовольством сотрудников, в частности, нежеланием возвращаться к офисной работе. Об этом предупреждают эксперты, отмечая усиливающуюся тенденцию, когда работники принимают решение о смене места работы ради возможности работать удаленно, сообщает «Лента.
ру».Председатель Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг, Андрей Ечин, подчеркивает, что сотрудники становятся все более требовательными к условиям труда и корпоративной культуре и проявляют растущее стремление к заботе о собственном благополучии.
К основным причинам надвигающегося кризиса относят попытки работодателей вернуть сотрудников в офисы после пандемии, высокую нагрузку в бюджетных сферах, низкую оценку труда по сравнению с другими отраслями, а также отсутствие диалога между руководством и работниками.
Эксперты полагают, что 2025 год станет переломным в вопросах корпоративной культуры и трудовых отношений, и компаниям придется кардинально пересматривать подходы к управлению персоналом для удержания квалифицированных специалистов.
Ранее сообщалось, что в Госдуме предложили создать Национальный центр профориентации для молодежи. Данный центр должен будет заниматься прогнозированием потребностей рынка труда и налаживанием эффективного взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями.
Психолог Игонина объяснила мужчинам, что не стоит дарить на 8 Марта. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Сообщение Работодателям предрекают массовый отток кадров в 2025 году из-за отказа от удаленки появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии