Работодатель не имеет права уменьшать зарплату сотрудника в случае дисциплинарных взысканий более чем на 20%. Такие меры порекомендовали ввести в Госдуме. Об этом прояснил РИА Новости глава комитета Ярослав Нилов. Отмечается, законопроект внесли на рассмотрение в конце 2023 года.
«За прошедшее время удалось существенно доработать законопроект так, чтобы достигнуть и отразить в его тексте баланс интересов всех заинтересованных сторон», — подчеркнул парламентарий.
Кроме того, снижение премиальных выплат сотруднику не должно приводить к уменьшению его месячной зарплаты более чем на 20%.
«Почему вообще возник этот вопрос? Потому что работодатели в силу некоторого законодательного пробела злоупотребляют возможностью произвольно лишать сотрудника стимулирующих выплат, если у него было какое-то дисциплинарное взыскание, например, выговор», — заключил Ярослав Нилов.
По словам главы комитета, Думе были даны рекомендательные наставления принять данный законопроект во втором чтении.
Ранее политик призвал ограничить деятельность коллекторов в РФ. Подробности читайте в материале Общественной службы новостей.
Сообщение Депутат Нилов: Зарплату работника нельзя снизить более чем на 20% появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии